站在新起點 奮進新征程 續(xù)寫新篇章
2022年1月4日 13:20
元旦獻詞
年華似水，歲月流金。伴隨著新年的第一縷曙光，我們推開時光之門，告別砥礪奮進、逐夢前行的2021年，翹首擁抱充滿生機，機遇與挑戰(zhàn)并存的2022年。在新年到來之際，我們謹向為公司發(fā)展付出努力，做出貢獻的全體員工致以新年的祝福和崇高的敬意。
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是我們公司建業(yè)五十五周年暨改制五周年。在這一年里，我們?nèi)w員工在公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙華盛的帶領下，黨的建設和思想政治工作得到全面加強。公司組織全體黨員干部赴沂蒙山革命根據(jù)地進行黨性再教育。7月1日，重溫入黨誓詞，收聽學習習近平講話以及舉行升旗儀式等系列活動，我們認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨風廉政建設，積極開展黨員干部警示教育，強化黨員干部作風建設，不斷提升隊伍素質(zhì)與能力，奠定了思想基礎和組織保證，筑牢了思想堡壘，讓我們踏上了高質(zhì)量發(fā)展新征程，奮力譜寫了迎難而上、共克時艱、創(chuàng)造輝煌的新篇章。
在這一年里，公司產(chǎn)品結構適應市場變化，改革創(chuàng)新步伐加快，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升，主產(chǎn)品燒堿出現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺的態(tài)勢，全年燒堿產(chǎn)量滿產(chǎn)30萬噸，銷售收入超20億元，上繳稅收6363萬元，實現(xiàn)利潤1.6億元，成為公司發(fā)展史上的又一里程碑。公司薪酬改革和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新步伐不斷加快，持續(xù)打造人才成長提升的平臺，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。普漲崗位工資、上調(diào)職務津貼和績效工資，獎金保底額提高到了100萬元。同時，公司加強對骨干人員的培養(yǎng)，相繼出臺了破格聘任職稱、特殊人才津貼機制、骨干師帶徒、干部帶徒弟的模式，舉辦了崗位技能比武大賽，提高學歷補貼，突破性的設立了購房無息借款，鼓勵員工考取資格證書，對高校畢業(yè)生重點培養(yǎng)和選拔。
這一年，市場亮點多，發(fā)展后勁足，經(jīng)濟效益好，職工收入不斷提高，員工的幸福感不斷提升。在慶祝公司建業(yè)五十五周年暨改制五周年系列活動中，開展了豐富多彩的活動，戶外徒步、拓展訓練、勞模、崗位能手、明星業(yè)務員旅游、植樹放魚、發(fā)放千元紅包、沖鋒衣等系列活動，電化人幸福滿滿，收獲多多。
新年的腳步臨近，我們將走進新的一年。成績屬于過去，奮斗贏得未來。在新的一年，我們認同認知踐行“和諧、共贏、創(chuàng)新、奮進”的核心價值觀，牢記“兩個第一，兩個寧可”的安全環(huán)保理念，砥礪前行，勇往直前。在新的一年里，我們依然面臨著疫情和市場的兩大挑戰(zhàn)，越是艱難的環(huán)境，我們越要勇于擔當，敢于作為，總結以往的工作經(jīng)驗和不足，認清形勢，正確地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系，以更加扎實的作風，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，銳意進取，奮力拼搏。
“征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)”，我們站在新起點，要繼續(xù)團結在以公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙華盛為核心的領導班子周圍，心往一處想，勁往一處使，增強信心，擔當作為，積聚正能量，筑夢電化百年，續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
